Организационный климат

Организационный климат - Набор устойчивых характеристик, описывающих поведение и эмоциональные состояния членов конкретной организации:

- структура (степень формальной структурированности);

- степень риска при принятии решений;

- тактика вознаграждений;

- возможности продвижения по службе;

- отношение руководства к служащим;

- отношение служащих к руководству;

- эмоциональная атмосфера.

Как правило, описание организационного климата конкретной организации содержит в себе наиболее значимые характеристики, отличающие эту организацию от других.

 


См. также

Управление персоналом Психологический словарь

А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

 


Рейтинг@Mail.ru    RSS RSS    azps@azps.ru