Научная организация труда
Научная организация труда - (НОТ) Междисциплинарный подход к управлению производственным процессом на основе системного анализа условий труда. Задачи НОТ: совершенствование форм разделения труда, улучшение организации рабочих мест, рационализация методов труда, оптимизация нормирования труда, подготовка рабочих кадров. Со временем НОТ трансформировалась в эргономику.
- Система Тейлора
- Система научной организации труда и управления производством, принципы которой были сформулированы Ф. Тейлором. В центре внимания лежат разделение труда и максимальная рационализация движений.
См. также
Управление персоналом- Автобиографический метод в исследовании личности работника
- Адаптация работающей женщины
- Вербовка персонала
- Источники найма персонала
- Кадровая политика
- Кадровый резерв
- Коллективное соглашение
- Координационные и интеграционные механизмы
- Личность работника
- Методы оценки персонала
- ... и другое
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
azps@azps.ru