Особенности оформления трудовых отношений педагогических работников в СПО

В этой статье будут рассмотрены особенности оформления трудовых отношений педагогических работников в среднем профессиональном образовании: сотрудники техникумов, колледжей. Педагогическая деятельность связана с большими перегрузками, серьезным уровнем ответственности. И государство, с одной стороны, предъявляет большие требования к таким сотрудникам, а с другой стороны, компенсирует эту ответственность: признавая особый статус педагогических работников в обществе, предоставляя академические права и свободы, трудовые права и социальные гарантии.

Сначала разберемся, кто относится к категории педагогических работников. Ответ на этот вопрос можно найти в номенклатуре должностей. Да, да! Существует документ, который так и называется: «Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», утвержден постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678. Документ состоит из двух разделов, перечень должностей, которые мы рассматриваем в нашей статье, находится в подразделе 2 раздела 1. В примечание его указано, что должность «тьютора» предусмотрена для всех организаций кроме образовательных организаций высшего образования.

Право на занятие педагогической деятельностью

Теперь определимся, кто имеет право на занятие педагогической деятельности? Работник должен иметь:

Требование 1. Наличие соответствующей квалификации. Требование к ней содержатся в квалификационном справочнике, профессиональном стандарте, федеральных государственных образовательных стандартах (далее ФГОС).

Основание: п. 1 ст. 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования».

ФГОС различное множество, один из примеров приведен ниже:

ФГОС

Цитата из п. 7.15 раздела 7:

Цитата

Требование 2. Иметь справку об отсутствии судимости и не иметь ограничений, перечисленных в ст. 331 Трудового кодекса РФ:

— лишенные права заниматься педагогический деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

— имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей ст. 331 Трудового кодекса;

— лица из числа указанных в абзаце третьем части второй ст. 331 Трудового кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности;

— имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем ст. 331 Трудового кодекса РФ: «Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против……..».

Требование 3. Наличие медицинской книжки. Отсутствие медицинских противопоказаний, наличие прививок, пройти профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (санминимум).

Основание: пп. 9 п. 1 ст. 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок», приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 . № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте», приказ Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. N 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций»

Требование 4. Не быть недееспособным в установленном ФЗ порядке.

Академические права и свободы

Какие академические права и свободы предоставляются педагогическим работникам?

1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

9) право на участие в управлении образовательной организацией, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном уставом этой организации;

10) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности образовательной организации, в том числе через органы управления и общественные организации;

11) право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

12) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

Основание: пп. 3 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

Трудовые права и социальные гарантии

И наконец, какие трудовые права и социальные гарантии должны предоставляться педагогическим работникам?

1. Предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска в количестве 56 дней.

Основание: ст. 334 Трудового кодекса РФ, пп. 3 п. 5 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», раздел 3 Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 446 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».

2. Сокращенная продолжительность рабочего времени у всех педагогических работников, кроме преподавателей, педагогов дополнительного образования, старшего педагога дополнительного образования, тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей составляет не более 36 часов в неделю. У этой категории персонал нормируется педагогическая работа за ставку заработной платы. То есть именно этот объем учебной нагрузки и является нормируемой частью их педагогической работы.

Основание: ст. 333 Трудового кодекса РФ, пп. 1 п. 5 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

3. Предоставление длительного отпуска сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.

Основание: ст. 335 Трудового кодекса РФ, пп. 4 п. 5 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», приказ Минобрнауки РФ от 31.05.2016 г. № 644 «Об утверждении порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность длительного отпуска сроком до одного года».

4. Получение дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

Основание: пп. 2 п. 5 ст. 47 Федерального закон «Об образовании в Российской Федерации».

5. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Основание: пп. 5 п. 5 ст. 47 Федерального закон «Об образовании в Российской Федерации».

6. Право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда.

Основание: пп. 6 п. 5 ст. 47 Федерального закон «Об образовании в Российской Федерации».

7. Иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

Основание: пп. 7 п. 5 ст. 47 Федерального закон «Об образовании в Российской Федерации».

См. также

Кадровое делопроизводство

RSS

azps@azps.ru

Заглавная страница

Тесты, описания

Тесты on-line

Тренинги

Статьи

Словарь

Популярные страницы