Упражнение "Пустая комната"

Цель: поиск комфортных форм и способов труда, снижение эмоционального напряжения, рефлексия существующих потребностей.

1) Тренер предлагает участникам вспомнить свой опыт работы в какой-либо запомнившейся организации и обсудить в группе - каковы были опорные или базовые позиции или «культура этой организации»:

- нормы, принципы и правила организации;

- ее ценности и идеалы;

- язык, слэнг или жаргон;

- история организации и легенды о ней;

- образы, символы, метафоры, атрибуты;

- церемонии и ритуалы;

- формы наград и поощрений;

- территориальное размещение, здание, окружение;

- внешняя система.

2) Далее тренер предлагает участникам расслабиться и говорит следующее:

- «представьте себе пустую комнату;

- в этой комнате представьте такую мебель и обстановку, которая бы помо­гала работать и создавала комфортные условия для труда; где находятся дверь или окно? цвет? запах? звуки?

- осмотритесь внимательно и поймите - кто вы? чем занимаетесь в этой Комнате? каков порядок вашей работы? что вы делаете в начале рабочего дня? в ечение рабочего дня? творческий ли у вас труд или регламентированный? и т.д.

- а если это комната, где вы трудитесь, значит есть и другие комнаты, есть целое здание, попробуйте выйти за пределы комнаты и взглянуть на всю организацию в це­лом - чем занимается она? немало ли в ней работает людей? характер их труда и т.д.

- как вы попали в эту организацию? как давно вы в нее попали? нравится ли вам работать в этой организации?

- какие чувства помогают вашей работе?

- что вы чувствуете сейчас?»

3) Далее следует обсуждение в группе индивидуальных визуализации участ­ников.

 

 


См. также

Тренинг в организации

 


Рейтинг@Mail.ru    RSS RSS    azps@azps.ru