Способ организации коллективной деятельности, направленный на развитие группового потенциала. Особенности:
относительно менее жесткий сценарий (в отличие от четкого алгоритма в большинстве деловых игр)
разнообразный подбор состава участников игры в зависимости от специфики решаемой проблемы
ориентация игры на поиск решения проблем, требующих новых нетривиальных подходов (в отличие от деловых игр, имеющих четкую структуру, определенные рамки поведения участников)
ОДИ преследует цель разработки и внедрения новых методов осуществления коллективной творческой деятельности
ОДИ обладают большей неопределенностью, чем деловые игры, как в процедуре проведения, содержании обсуждения, так и в предсказуемости получаемых результатов
ОДИ направляют мышление на анализ и прогнозирование развития социокультурных, педагогических и других процессов
azps@azps.ru