Кадровые вести

Кадровые вести   

Лента новостейЛента

22.09.2022     СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Гострудинспекция безосновательно требовала провести внеплановую СОУТ

Судьи кассационного суда не увидели обязанности работодателя уведомлять работника о времени проведения спецоценки.

Согласно Определению Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.07.2022 №88а-18015/2022, ГИТ предписала работодателю провести внеплановую СОУТ. Дело в том, что в статье 5 закона «О специальной оценке условий труда» говорится, что работник вправе присутствовать при проведении СОУТ на его рабочем месте. Раз так, решили в ГИТ, значит, работодатель обязан уведомить работника о грядущей спецоценке.

Дело дошло до кассационного суда, и там решили, что такой обязанности нет. Есть, конечно, обязанность ознакомить работника с результатами СОУТ, но обязанности перед спецоценкой уведомить о ней работника – нет. Поэтому судьи пришли к выводу о незаконности предписания.

TelegramTelegram