02.08.2022 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 г., продолжают действовать

В той части, где озвучивается принцип пропорциональности выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении в случае, когда рабочий год полностью не отработан.

Вопросы возникают в связи с реализацией регуляторной гильотины. С 1 января 2021 г. она вступила в силу, и все старые нормативные акты, для которых не сделаны исключения, утратили силу. Правила об очередных и дополнительных отпусках отсутствуют в перечне актов, на которые не распространяется регуляторная гильотина.

Однако возникает неурегулированность вопроса, и Минтруд в своем письме от 25 июля 2022 г. N 14-2/ООГ-4884 рекомендует все же руководствоваться данными Правилами в части выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска в случае, когда рабочий год полностью не отработан.