18.08.2022 СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

WhatsApp как доказательство трудовых отношений

Судьи кассационного суда приняли в качестве доказательств скриншоты из популярного сервиса обмена мгновенными сообщениями.

Согласно Определению Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.05.2022 по делу № 88-13191/2022, судьи приняли в качестве доказательства наличия трудовых отношений данные журнала событий входа-выхода (в офис и из офиса). Также в ход пошли скриншоты из WhatsApp:

- переписка с сотрудником компании, в которой тот сообщал, что (неофициально устроенного) работника уволили, потому что он не подходит по каким-то критериям;

- чек на 10 тыс. руб. по операции онлайн-банка;

- номера телефонов сотрудников компании;

- фотографии, на которых свидетели опознали сотрудников работодателя.