09.08.2022 НОВЕЛЛЫ

Требования к информации, размещаемой на «Работе в России»

Роструд издал приказ от 08.07.2022 № 173 «Об утверждении требований к информации размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений...»

Требований в приказе не так много:

- в информации о работодателе не должно быть лишней информации (в том числе призывы оплатить услуги, связанные с трудоустройством),

- информация о работодателе должна соответствовать ЕГРЮЛ,

- в вакансиях не должно быть дискриминации (только требования к деловым качествам),

- информация о соискателях тоже не должна содержать «мусора»,

- везде должны соблюдаться нормы современного русского литературного языка (если написать «клевые фишки нашенской фирмули», то, вероятно, сообщение не пройдет модерацию).

Также в приказе есть Порядок проведения оценки информации. Все вакансии и резюме проходят модерацию. Работодатель или соискатель имеет право узнать причину отказа.

Специалист Роструда проверяет оценку данных, в том числе телефон работодателя. Если по нему нельзя дозвониться, номер телефона помечается как неподтвержденный.