22.07.2022 РАЗЪЯСНЕНИЯ
Например, если работники — локомотивная бригада (машинист электропоезда и помощник машиниста).
Был задан интересный вопрос:
- есть локомотивная бригада;
- им ввели обеденный перерыв (то есть раньше его не было);
- но у машиниста и его помощника отсутствует такая возможность — остановить поезд и, допустим, уйти куда-нибудь в лесочек, чтобы устроить там пикничок;
- обеденный перерыв получается только на бумаге;
- фактически тем самым данным работникам увеличили их рабочее время.
На это Роструд ответил, что если по условиям работы предоставить перерыв для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Но рабочее время остается рабочим временем, и его нельзя увеличить за счет обеденного перерыва, которого нет.