21.07.2022 ФАКТЫ

В США продолжает увеличиваться разрыв в зарплатах генеральных директоров и простых работников

Соотношение достигло уже 324:1 среди крупных компаний, входящих в список S&P 500.

Крупнейшая американская федерация профсоюзов посчитала, что в 2021 г. разница зарплат между генеральными директорами и простыми работниками крупных компаний выросла до 324:1.

В тех компаниях, где это соотношение особенно велико, господствует философия «победитель получает всё». То есть считается, что руководство вносит основной вклад в прорывы и поэтому получает львиную долю премиальных.

Тем не менее есть компании, в которых соотношение значительно меньше. Эти компании более сосредоточены на долгосрочную перспективу, поэтому инвестируют в своих сотрудников, создают высокооплачиваемые рабочие места.

Во время пандемии заработная плата генеральных директоров из списка S&P 500 увеличилась на 18,2%, а прибыль компаний выросла на 17,6%. Оба эти показателя намного выше инфляции, которая составила 7,1%. Но при этом зарплата простых работников выросла всего на 4,7% (то есть заметно меньше инфляции).

Самое большое соотношение – в компании Amazon, где генеральный директор получил в 2021 г. 212,7 млн. долл., а средний работник – 32885 долларов, то есть в 6474 раза меньше.