10.07.2022 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Работодатель вправе сам решать, как оформлять местные деловые поездки сотрудников

Такой ответ дал Роструд на сайте онлайнинспекция.рф.

Возник такой вопрос:

- разъездной характер работы офисным работникам не установлен,

- но иногда они совершают деловые встречи вне офиса,

- бывает, на полдня, а бывает, что и на весь день,

- работают в Москве, где поездки по городу могут занимать много времени.

Как в такой ситуации правильно оформлять отсутствие сотрудников на рабочем месте?

Роструд на это ответил, что данный вопрос трудовым законодательством не регламентирован. Работодатель вправе у себя в ЛНА определить, как лучше оформлять данные деловые поездки.