28.06.2022 СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

До истечения двух недель перед увольнением работник имеет право изменить дату на более позднюю

И тогда его нельзя будет уволить с даты, указанной в первом заявлении.

Суды уже много раз высказывались о том, что у работника должно быть право отозвать заявление на увольнение. Данное требование, как следует из Определения Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.04.2022 по делу № 88-8215/2022, распространяется и на те случаи, когда работник желает изменить дату увольнения на более позднюю.

Дата увольнения важна, и тот аргумент, что работник не желает больше оставаться в организации, судьи во внимание не приняли.