23.06.2022 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Работодатель не обязан сохранять за работником место работы и средний заработок на время его военной службы по контракту

Но и увольняться при поступлении на военную службу по контракту работник не обязан.

Роструд разъясняет: часть 1 статьи 6 закона «О воинской обязанности и военной службе» не говорит, что мы обязаны сохранить контрактнику рабочее место и средний заработок на время его службы. Там говорится о сохранении рабочего места и среднего заработка на время исполнения разного рода обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом на военную службу или поступлением на военную службу по контракту (например, медосмотр).

Как пишет Роструд, увольняться при поступлении на военную службу по контракту работник не обязан. Поэтому по согласованию с работодателем работнику на период такой службы может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.