Лента

21.06.2022     СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Справка о приеме у врача не освобождает от работы

Определение 5-го Кассационного суда от 14.04.2022 N 88-3742/2022.

Работник закрыл больничный. В день, когда должен был появиться на работе, он снова пришел к врачу. Новый больничный ему не дали. Выдали лишь справку о том, что он был на приеме у врача. Но справка не помогла, и работника уволили за прогул, после чего он обратился в суд.

Но суды всех инстанций встали на сторону работодателя. Увольнение за прогул в данном случае обоснованно, потому что работник до приема у врача мог находиться на работе, но отсутствовал. В суде не смог доказать, что у него были уважительные причины не быть утром на работе.