21.06.2022 СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Если по ошибке перечислить деньги другому работнику (однофамильцу), то это не счетная ошибка

А значит, деньги не вернешь.

В Определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2022 по делу № 88-5574/2022, 2-426/2021 рассмотрена такая ситуация:

- работник недавно уволился (меньше месяца назад),

- при увольнении с ним рассчитались полностью,

- уволенный случайно оказался в ведомости на выплату вместо другого работника (однофамильца),

- уволенный работник отказался добровольно вернуть сумму,

- работодатель обратился в суд.

Но суд отказал работодателю. Дело в том, что статья 137 Трудового кодекса предусматривает только три основания взыскания с работника излишне выплаченной зарплаты:

- счетная ошибка;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (то есть работник сжульничал).

Ничего этого в данном случае не было. В ошибке, судя по всему, виноват человеческий фактор, но это не счетная ошибка.