13.06.2022 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Периодический медосмотр нельзя заменить диспансеризацией

Ответ на соответствующий вопрос дал Роструд.

Возник такой вопрос: нельзя ли обязательный периодический медосмотр заменить на диспансеризацию (для экономии денежных средств)? Нельзя ли результаты диспансеризации приравнять к результатам медосмотра? Или, может быть, результаты диспансеризации направить к профпатологу для получения заключения?

Но Роструд на это ответил, что нет. Законодательством не предусмотрена такая замена. По итогам периодического медосмотра выдается заключение о годности к занимаемой должности, а по результатам диспансеризации — нет.

Ну и тут можно было бы еще добавить, что медосмотры проводятся индивидуально — в зависимости от конкретных факторов рабочего места. А диспансеризация проходит стандартно — для всего населения. Поэтому какие-то анализы, исследования, нужные для медосмотра, при диспансеризации может и не быть.