12.06.2022 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Эпизодическое привлечение к работе — это не чаще 3 раз в неделю

Так считает Роструд, основываясь в том числе на судебной практике.

Что такое ненормированный рабочий день, сказано в статье 101 Трудового кодекса. Это «особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени».

Уже были раньше разъяснения, что эпизодически — это значит не чаще 3 раз в неделю. Но вот возник вопрос: а почему именно 3 раза в неделю?

На это Роструд ответил, что это в том числе на основании судебной практики. Привлекать нельзя слишком часто (например, 4 или 5 раз в неделю), и при этом привлекать надо в определенных случаях, то есть в заранее оговоренных ситуациях. Нельзя просто так сказать: «Задержитесь, Иванов, вам надо доделать отчет. Ведь у вас ненормированный рабочий день...»