12.06.2022 НОВЕЛЛЫ

В Трудовом кодексе новая статья

С 1 марта такси и общественным транспортом не смогут управлять ряд граждан с преступным прошлым.

В. Путин подписал закон «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Хотя закон так называется, он не только вносит изменения в ТК, у него есть еще самостоятельная статья 2, которая определяет особенности переходного периода.

Новая статья 328.1 кодекса называется «Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа».

Таксистами не смогут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за эти преступления: убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества (преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие).

Для водителей общественного транспорта круг преступлений уже: преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества.

Лица, не являющиеся гражданами РФ, при поступлении на работу водителем такси или общественного транспорта, должны будут представить справку о наличии (отсутствии) судимости.

Появляется новое основание отстранения от работы – работодатель обязан отстранить от работы водителя такси или общественного транспорта, если от правоохранительных органов получит сведения об уголовном прошлом работника (по тем преступлениям, которые перечислены выше).

В переходной статье закона говорится, что до 1 сентября 2023 г. водители обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Если работник не представит такую справку, трудовой договор подлежит прекращению – по пункту 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.

Закон вступит в силу 1 марта 2023 года.