Кадровые вести

Кадровые вести   

Лента новостейЛента

05.06.2022     РАЗЪЯСНЕНИЯ

Нельзя оформить трудовые отношения без согласия гражданина

Если Гострудинспекция предписала оформить трудовые отношения с работником, но сам работник против этого, значит, так тому и быть.

Организация столкнулась с неловкой ситуацией:

- ГИТ предписала оформить трудовые отношения с гражданином (который, очевидно, уже какое-то время поработал неофициально),

- работник уже трудоустроился в другую организацию и находится в другом городе,

- у первой организации нет его документов, необходимых для трудоустройства, да и сам работник приезжать не хочет.

На это Роструд ответил, что без волеизъявления гражданина оформить с ним трудовые отношения не представляется возможным, и сослался на статью 56 Трудового кодекса, где прописано, что трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, а значит, нужно согласие обеих сторон.

В подобных ситуациях, конечно, надо просто зафиксировать отказ гражданина заключить трудовой договор. Например, можно позвонить при свидетелях, а потом составить акт, с которым и ознакомить трудового инспектора.

TelegramTelegram