29.05.2022 РАЗЪЯСНЕНИЯ
Потому что на один час сокращается лишь день, непосредственно предшествующий праздничному. Если в организации суббота — рабочий день, то 11 июня рабочий день сократится на час.
Если в организации появятся недовольные, можно показать им это разъяснение Роструда по данному конкретному случаю.
В части 1 статьи 95 Трудового кодекса написано, что сокращение касается только такого рабочего дня или смены, которые непосредственно предшествуют нерабочему праздничному дню. Если нерабочий праздничный день выпадает на воскресенье или понедельник, то в пятницу будет обычный рабочий день.