21.05.2022 СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Надо чаще приходить за почтой

Работник отправил письмо с заявлением на увольнение. Когда оно поступит в почтовое отделение работодателя, со следующего дня начинается отсчет двух недель.

В Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2022 № 88-1381/2022 описана интересная ситуация. Работник отправил почтой заявление на увольнение. Сделал он это 4 июня. Уже 6 июня оно поступило в почтовое отделение, где работодатель мог его забрать.

Но работодатель забрал письмо только 22 июня, то есть спустя 16 календарных дней. С 23 июня пошел отсчет двух недель.

Однако как раз с 23 июня работник перестал появляться на работе, и его 7 июля уволили за прогул.

Суд решил, что это увольнение незаконно, потому что работодатель неправильно определил дату начала отсчета. Как решили судьи, это надо было сделать 7 июня, то есть на следующий день после поступления письма в почтовое отделение, где его мог забрать работодатель.