Кадровые вести

Кадровые вести   

Лента новостейЛента

14.05.2022     РАЗЪЯСНЕНИЯ

1С объясняет, как оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом

С картинками.

В ноябре 2021 г. в Трудовой кодекс был внесен ряд поправок, связанных с возможностью перехода на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Среди поправок затесалась и такая, что прямо не связана с КЭДО: в статье 68 теперь сказано, что прием на работу оформляется трудовым договором. Раньше было, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Теперь приказ не является обязательным.

1С подготовила техническое решение, чтобы можно было оформлять прием трудовым договором. Это возможно, начиная с версий программы 3.1.22.25 / 3.1.18.455. В настройках кадрового учета (раздел «Настройка – Кадровый учет») следует установить флажок «Прием на работу без приказа о приеме». После этого станет обязательным указывать номер и дату трудового договора. В СЗВ-ТД тогда при приеме будут указаны реквизиты трудового договора как документа-основания. В личной карточке Т-2 (если вы продолжаете ее вести), тоже будут указаны реквизиты трудового договора.

Более подробно можно посмотреть в статье на сайте 1С.

TelegramTelegram