27.04.2022 СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Если потеряли заключение по медосмотру, могут оштрафовать

Причем на существенную сумму.

Статья 214 (раньше было 213) Трудового кодекса обязывает работодателя проводить периодические и предварительные медосмотры – в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Ответственность здесь предусмотрена частью 3 статьи 5.27.1 КоАП. Должностных лиц и ИП могут оштрафовать на сумму 15-25 тыс. руб., а организации заплатят 110-130 тыс. руб.

В Трудовом кодексе или КоАПе не говорится, что работодатель должен хранить и предъявлять органам заключения по медосмотру. Наказывается допуск работника к работе без прохождения медосмотра, а это не одно и то же.

И вот работодателя оштрафовали. Заключения были, но потерялись. Даже медицинское учреждение подтвердило соответствующим актом, что медосмотр проводился. Дело дошло до Шестого кассационного суда. И он постановлением от 21.02.2022 № 16-1047/2022 решил, что у всех работников должны быть заключения. Штраф признали правомерным.