01.02.2022 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Роструд: работодатель может разработать свои формы учета продолжительности сверхурочной работы

Такой ответ был дан на сайте онлайнинспекция.рф.

Как ответил Роструд, работодатель вправе использовать для учета сверхурочной работы табель по форме Т-12 или Т-13, но может разработать и свою собственную форму учета.

Обязанность вести учет продолжительности сверхурочной работы прописана в статье 99 Трудового кодекса. Там же прописано, что продолжительность сверхурочной работы для каждого отдельного работника не должна превышать:

- 4 часа в течение двух дней подряд,

- 120 часов в год.

Для того, чтобы работодатель не нарушал эти требования и чтобы трудовая инспекция могла это проверить, и ведется учет сверхурочной работы.