29.06.2021 http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202106280036

С 1 января работодатели обязаны размещать на «Работе в России» все вакансии

Подписаны и опубликованы поправки в закон «О занятости населения в Российской Федерации».

НОВЕЛЛЫ

На «Работе в России», которая теперь называется единая цифровая платформа, надо будет размещать информацию о:

- потребностях в работниках и условиях их привлечения,

- наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,

- специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Это должны делать не все, но очень многие работодатели:

- органы государственной власти и органы местного самоуправления,

- государственные и муниципальные учреждения,

- государственные и муниципальные унитарные предприятия,

- юрлица, в уставном капитале которых имеется доля государства или муниципалитета,

- компании со среднесписочной численностью свыше 25 человек.

Чем чревато непредставление этих сведений? Судя по всему, наказывать будут по статье 19.7 КоАП «Непредставление сведений (информации)». Должностным лицам грозит штраф от 300 до 500 рублей, юрлицам – от 3 до 5 тыс. руб. Суммы вроде бы небольшие, но может сложиться такая практика, что будут наказывать за каждую неразмещенную вакансию. Придется подождать, чтобы понять логику штрафных санкций.