22.09.2021 ФАКТЫ
Если со всей России на официальном государственном портале 640117 вакансий, то из них московских – 10287.
С 1 января работодатели будут обязаны размещать на «Работе в России» все вакансии — согласно поправкам в закон «О занятости населения в Российской Федерации». На «Работе в России», которая теперь называется единая цифровая платформа, надо будет размещать информацию о:
- потребностях в работниках и условиях их привлечения,
- наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,
- специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Это должны делать не все, но многие работодатели:
- органы государственной власти и органы местного самоуправления,
- государственные и муниципальные учреждения,
- государственные и муниципальные унитарные предприятия,
- юрлица, в уставном капитале которых имеется доля государства или муниципалитета,
- компании со среднесписочной численностью свыше 25 человек.
А пока видно, что далеко не все работодатели спешат размещать информацию о вакансиях на официальном портале. Вместо этого они, как правило, пользуются услугами негосударственных сайтов.
В настоящее время налицо расслоение: богатые компании заметно чаще размещают информацию о вакансиях на частных сайтах. Отсюда и разнобой в статистике: когда частные сайты публикуют свою статистику, у них выходит одно (высокая средняя зарплата, преобладание вакансий, требующих высшего образования), а когда анализируешь вакансии на «Работе в России», то получается другая картина.
После Нового года ситуация, надеемся, изменится, и можно будет видеть целостную картину.