10.09.2021 СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Признаки трудовых отношений

Физлицо, работающее по ГПХ, дошло до Верховного Суда РФ, требуя, чтобы ему оплатили больничный. ВС признал отношения трудовыми со всеми вытекающими.

Организация длительное время заключала договоры ГПХ с физлицом, диктовала ему условия работы, а потом не захотела оплачивать больничный. Верховный суд признал отношения трудовыми по следующим основаниям:

- договор определял, что услуги оказываются лично;

- место оказания услуг было определено и находилось на территории работодателя;

- организация обеспечила работника необходимым оборудованием (то есть организовала рабочее место);

- сотрудник подчинялся внутренним локальным документам организации (работал по графику организации, заполнял необходимую внутреннюю документацию);

- оплата производилась ежемесячно в твердой сумме (на банковский счет физлица платеж поступал в качестве заработной платы);

- аналогичная должность с функционалом, который выполнял сотрудник, была в штатном расписании организации.