09.09.2021 ПРОВЕРКИ

Если работодатель находится на Крайнем Севере или приравненной к нему местности, у него должен быть локальный нормативный документ, устанавливающий размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Роструд наложил штраф на камчатское ООО, которое нарушило (в том числе) это требование.

Статья 325 Трудового кодекса устанавливает, что раз в два года лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут за счет средств работодателя съездить в отпуск и обратно. В этой же статье определяется и то, что у работодателя должно быть отражено в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре размер, условия и порядок компенсации этого.

Ссылка.