09.09.2021 НОВЕЛЛЫ

Вышел новый приказ «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса»

Приказ издан в соответствии со статьей 336.1 Трудового кодекса, где говорится, что заключению трудового договора с научными работниками должен предшествовать конкурс.

Перечень довольно небольшой и включает 13 должностей:

- заместитель директора (заведующего, начальника) по научной работе,

- главный (генеральный) конструктор,

- директор (заведующий, начальник) отделения (института, центра), находящегося в структуре организации,

- руководитель научного и (или) научно-технического проекта,

- заведующий (начальник) научно-исследовательского отдела (лаборатории),

- заведующий (начальник) конструкторского отдела (лаборатории),

- заведующий (начальник) центра (отдела) (патентования, научной и (или) научно-технической информации, коллективного пользования научным оборудованием, коммерциализации результатов научной и (или) научно-технической деятельности),

- главный научный сотрудник,

- ведущий научный сотрудник,

- старший научный сотрудник,

- научный сотрудник,

- младший научный сотрудник,

- инженер-исследователь.

Конкурс не проводится при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года или для замещения временно отсутствующего работника.

Для проведения конкурса организация должна разместить объявление на сайте http://ученые-исследователи.рф , в котором указывается место и дата проведения конкурса, дата окончания приема заявок, полные наименования должностей и квалификационные требования к ним, примерный перечень количественных показателей результативности, условия трудового договора.