06.09.2021 ТРЕНДЫ
Несмотря на продолжающуюся активную пропагандистскую кампанию по уравниванию в правах работников, относящихся к меньшинствам, проблема так и не решена.
В исследовании в том числе было показано, что сотрудники ЛГБТИКА+ почти в два с половиной раза чаще притворяются больными или пропускают работу, потому что чувствуют себя там некомфортно.
Целых 57 % работников ЛГБТИКА+, которые сами испытали дискриминацию или стали ее свидетелем, отмечают, что проблемы на работе не решаются или решаются редко.