29.09.2021 ТРЕНДЫ

Гостинг со стороны работодателя

Опрос взрослых британцев показал, что 65 % из них сталкивались с гостингом во время трудоустройства, и это плохо сказывается на их рабочем опыте, а также на бренде работодателей.

В статье сообщается, что 53 % молодых людей в возрасте от 25 до 34 лет, столкнувшись с гостингом (когда работодатель просто забывает про этого соискателя), тяжело это переживает – требуются недели и месяцы, чтобы смириться с тем, что тебя игнорировали.

Причина этого – в том, что у рекрутера есть определенные KPI. Он должен как можно быстрее закрывать вакансии. Редко кто требует от своих рекрутеров быть тактичными с соискателями, которые не заинтересовали работодателя.

Все больше соискателей, столкнувшись с гостингом, выражают недовольство работодателями на таких платформах, как LinkedIn или Glassdoor.