28.09.2021 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Даже если у работника уже есть высшее образование, он все равно может взять учебный отпуск для получения среднего профессионального образования

Так объяснил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф.

Воспитательница детского сада обратилась с вопросом. Она, уже имея высшее педагогическое образование, поступила в колледж (чтобы получить образование именно в сфере дошкольного образования). Работодатель стал утверждать, что она теперь (после высшего) уже не имеет право на учебный отпуск.

Есть и правда ограничение, заключающееся в том, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются, если он получает образование впервые. Но при получении образования соответствующего уровня. Сформулировано это так в статье 177 Трудового кодекса:

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Среднее профессиональное образование и высшее образование это два разных вида образования, и статья 177 дает право работнику требовать учебный отпуск сначала для получения одного, а потом другого вида образования. Пусть даже среднее профессиональное будет после высшего.