04.06.2021 HR-ТРЕНДЫ

РАНХиГС опубликовала доклад «Кадровые резервы в Российской Федерации»

Рассматривается тема кадровых резервов в сфере HR и в системе государственного управления в РФ.

В докладе отмечается, что сейчас в стране создана «крайне громоздкая и запутанная система кадровых резервов». Появляются квази-резервы («Школа губернаторов», списки участников конкурса «Лидеры России» и региональных или ведомственных конкурсов, прочие управленческие и молодежные резервы), причем эффективность некоторых выше традиционных резервов. Подчеркивается, что «Все эти виды резервов существуют как самостоятельные и регулируемые нормативно-правовыми актами, никак не связанными между собой».

Поэтому предлагается создать единую многоуровневую систему кадровых резервов, единую базу данных кандидатур, единый классификатор должностей.

Ссылка