25.06.2021 РАЗЪЯСНЕНИЯ
Такое разъяснение дал Роструд. Реорганизация или смена собственника работодателя не является основанием для расторжения трудовых договоров, следовательно, выходное пособие не выплачивается.
Согласно статье 75 Трудового кодекса изменение подведомственности организации или реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Но работник имеет право отказаться работать в указанных случаях, и тогда трудовой договор прекращается по статье 77, пункт 6. Это не подпадает под сокращение, и поэтому работник не имеет права на выходное пособие в связи с ним.