Лента

16.06.2021     РАЗЪЯСНЕНИЯ

Информационная справка Минтруда: работодатель вправе устанавливать свои гарантии и компенсации в связи с вакцинацией

В адрес Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений из Минтруда пришла информационная справка в связи с поступающими вопросами работников и работодателей по вакцинации.

В справке объясняется, что работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников. Работодатель вправе устанавливать повышенные или дополнительные гарантии и компенсации.

В том числе работодатель может предоставлять дополнительное время отдыха работникам, проходящим вакцинацию от COVID-19. Можно давать дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением заработной платы, присоединять эти дни к очередному отпуску, предоставлять дополнительные выплаты, оплату проезда, питания и т.п. работникам, принимающим участие в мероприятиях по предотвращению пандемии.

Дополнительные гарантии или компенсации могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом.

Ссылка