25.05.2021 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Два признака дистанционной работы

Гострудинспекция напомнила, что согласно статье 312.1 Трудового кодекса у дистанционной (удаленной) работы есть два признака.

Это следующие два условия:

1) трудовая функция выполняется вне места нахождения работодателя (его обособленного структурного подразделения), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под его контролем;

2) для работы и взаимодействия по вопросам, связанным с ее выполнением, работодатель и работник используют Интернет (другие информационно-телекоммуникационные сети общего пользования) и сети связи общего пользования.

Ссылка