18.05.2021 РАЗЪЯСНЕНИЯ

После проведения индексации заработной платы надо заключить дополнительное соглашение

Такой ответ был дан на сайте онлайнинспекция.рф.

Согласно части 2 статьи 57 Трудового кодекса условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор.

А согласно статье 72 Трудового кодекса любые изменения условий трудового договора должны фиксироваться в письменной форме. Значит, если в результате индексации изменена ставка (оклад, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты), это следует отразить в дополнительном соглашении.

Ссылка