10.05.2021 ФАКТЫ

Тактика увольнения и повторного найма

В Великобритании все больше работодателей из-за пандемии прибегают к тактике увольнения с повторным наймом, чтобы снизить работнику зарплату.

На рынке труда в Великобритании наблюдается бурление. С одной стороны, рост постоянных рабочих мест достиг самого высокого уровня с 1997 года. С другой стороны, пандемия заставила многих работодателей выкручиваться, и для повышения рентабельности они правдами и неправдами стараются сэкономить на зарплате. Работника увольняют, а потом его же или кого-то другого нанимают, но уже на более низкую зарплату и ухудшенные условия труда.

Таким «гонениям» подверглись уже 9 % работников. Причем этнические меньшинства в большей степени страдают из-за этой тактики.

В Великобритании это явление обсуждается. Согласно опросам три четверти британцев за то, чтобы такая практика была признана противозаконной.

Ссылка