Кадровые вести

Кадровые вести   

Лента новостейЛента

29.04.2021     РАЗЪЯСНЕНИЯ

Срок привлечения к дисциплинарной ответственности не увеличивается за счет нерабочих дней

К такому выводу пришел Первый кассационный суд, рассматривая прошлогоднюю ситуацию.

27 марта 2020 года работник совершил прогул. Однако уволили его за прогул лишь 12 мая. Работодатель при этом ссылался на нерабочие дни, объявленные Президентом РФ.

Судьи отметили, что согласно части третьей статья 193 Трудового кодекса дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, и с работодателем не согласились.

Ссылка

TelegramTelegram