23.04.2021 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Если заявления на увольнение по собственному нет или оно поддельное, то увольнение будет незаконным в любом случае

Кто-то написал за работника заявление на увольнение по собственному, он ознакомился с приказом на увольнение, получил трудовую книжку на руки, расписался, сдал оборудование. Однако Седьмой кассационный суд решил, что этого мало, потому что экспертиза подтвердила, что заявление на увольнение подписано не сотрудником.

Согласно статье 80 Трудового кодекса работник, увольняясь по собственному желанию, предупреждает об этом работодателя в письменной форме. Поэтому, конечно, никакие иные факты не могут быть основанием для увольнения по собственному.

Ссылка