Лента

22.04.2021     НОВЕЛЛЫ

Маленьким НКО станет проще соблюдать нормы трудового права

Подписаны два постановления Правительства РФ № 617 и № 618, дающие право НКО с числом работников не более 15 человек отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, ограничившись лишь трудовым договором, сделанным по типовой форме.

Напомним, что с 1 января 2017 года в Трудовой кодекс была включена глава 48.1, которая дает право микропредприятиям полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права: ПВТР, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и др. Все условия должны быть отражены в трудовом договоре. Такие трудовые договоры заключаются на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ.

С 1 января 2021 года к микропредприятиям были добавлены НКО – за исключением государственных и муниципальных учреждений, государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов, религиозных организаций. Среднесписочная численность работников НКО не должна превышать предельного значения. Это значение определяется Правительством РФ.

Постановление № 617 устанавливает, что это предельное значение – не более 15 человек.

Постановление № 618 вносит изменения в постановление № 858 от 27 августа 2016 г., которое определяет типовую форму. Теперь этой типовой формой могут пользоваться и НКО (с числом работников не более 15).

Ссылка