10.04.2021 HR-ТРЕНДЫ

15 способов показать сотрудникам свою признательность

Совет по кадрам Forbes выработал свои предложения, советы работодателям, как показать, что ты ценишь работника, что он не простая «шестеренка» в организации.

1. Быть полностью прозрачным, чтобы работники не тяготились неизвестностью.

2. Быть радикально гибким – особенно это важно во время пандемии.

3. Прислушиваться к желаниям и потребностям работников, проводить индивидуальные встречи, чтобы сказать то, что работники хотят услышать.

4. Обращайте внимание на семейную жизнь работников.

5. Инвестируйте в благополучие работников, убеждайтесь, что у работников есть средства поддержания благополучия, заранее предупреждайте выгорание.

6. Создавайте программы признания и поощрения, чтобы это не носило случайный, эпизодический характер.

7. Повышайте зарплату и предлагайте бонусы.

8. Разработайте пакет удерживания сотрудников, если сотрудник остался с вами в тяжелые времена, в дальнейшем он должен быть за это вознагражден.

9. Демонстрируйте свои собственные жертвы.

10. Говорите от всего сердца.

11. Пусть у сотрудников будет возможность поделиться опытом, даже если он прямо не относится к работе.

12. Распределяйте награды справедливо.

13. Выражайте благодарность сотрудникам перед их семьями.

14. Замечайте жертвы работников – то, через что им пришлось пройти для достижения успеха, поощряйте их за это.

15. Спросите сотрудника, какой специальный проект или обучение он хотел бы получить.

Ссылка