04.03.2021 ФАКТЫ

2020 год научил работодателей во всем мире ценить своих работников

Это следует из отчета Gallagher Communication Limited.

Отчет Gallagher показывает, что почти все компании (а именно 95 %) вынуждены были в прошлом году внести изменения в способы общения с сотрудниками. Для многих компаний приоритетом стало обеспечение благополучия сотрудников и прислушивание к их мнению.

Компании стали уделять больше внимания психическому здоровью и благополучию сотрудников (70 %), разнообразию и вовлеченности (55 %), находить новые способы работы (52 %), стараться повышать узнаваемость руководства (47 %), вкладываться в гибкие рабочие схемы (46 %).

В отчете говорится, что в 2021 году новым модным термином может стать "опыт сотрудников" (или EX). EX обсуждается на уровне высшего руководства в 2/3 компаний, но пока только половина работодателей имеет готовую стратегию в отношении этой концепции.

Ссылка