25.03.2021 HR-ТРЕНДЫ

Исследование SAP, Deloitte и iR&D Club: у российских компаний основным барьером на пути к цифровизации является неготовность к изменениям

В опросе участвовали руководители ведущих российских организаций из банковской сферы, розничной торговли, телекоммуникационной отрасли, ТЭК, автомобилестроительной, металлургической и добывающей промышленности, отрасли машиностроения, медицинского и фармацевтического сектора. В том числе было опрошено более 50 организаций из рейтинга топ-500 крупнейших компаний России.

В опубликованном отчете рекомендованы инициативы для снятия внутренних барьеров в организации:

– развивать культуру «обучающейся организации»: поддерживать эксперименты, тестировать гипотезы;

– развивать компетенции у менеджмента, спонсоры проектов должны быть амбассадорами внедряемых решений;

– включить сотрудников в процесс трансформации: проводить дизайн-сессии для определения узких мест и др.;

– актуализировать программы обучения цифровым технологиям для бизнес-сотрудников;

– выровнять стратегии по цифровой трансформации с программами обучения;

– сформировать и задокументировать процессы в области апробации и внедрения новых технологий, в т. ч. agile;

– наладить сотрудничество с другими компаниями и регуляторами для формирования цифровой нормативной базы;

– формализовать сотрудничество с партнерами в рамках развития совместных бизнес-инициатив.

Ссылка