Лента

25.03.2021     ПРОВЕРКИ

Государственная инспекция труда продолжает использовать термин «электронная трудовая книжка»

Например, ГИТ в Республике Калмыкия даже целое определение представила: «Электронные трудовые книжки – это сведения о трудовой деятельности работников, хранящиеся в электронном виде в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации».

На самом деле, конечно, нет никаких электронных трудовых книжек, это выдуманная сущность, причем которая вводит в заблуждение не только рядовых граждан, но и кадровиков. Даже многие эксперты на форумах в интернете путаются, потому что считают «электронную трудовую книжку» разновидностью трудовой книжки.

Нет, конечно, в Трудовом кодексе такого понятия. Есть сведения о трудовой деятельности, причем эти СТД ведутся на всех работников (статья 66.1). Работник может иметь трудовую книжку, а может ее не иметь – СТД у него все равно есть.

Поэтому работник не может перейти на электронную трудовую книжку – потому что нельзя перейти на то, чего нет. Можно отказаться от бумажной трудовой книжки, и тогда у работника будут только СТД.

Ссылка