19.03.2021 ФАКТЫ
Всего было опрошено 1004 работника в рамках подготовки бюллетеня «Этичное лидерство в эпоху кризиса».
40 процентов указали на гибкость работы и всего лишь 32 процента – на оплату.
В отчете резонно утверждается, что это свидетельствует о сдвиге мышления сотрудников в результате пандемии коронавируса, которая отодвинула деньги на второй план.