18.03.2021 ПРОВЕРКИ

В течение шести месяцев работодатель не предоставлял работнику работу, обусловленную трудовым договором, и при этом не оплачивал время простоя работника

Нарушение было найдено трудовой инспекцией в одном из медицинских учреждений Пермского края. Кончилось тем, что работнику выплатили более 118 тысяч рублей (оплата простоя и денежная компенсация).

Согласно статье 157 Трудового кодекса время простоя (если только он произошел не по вине работника) должно оплачиваться.

Ссылка