03.11.2021 ТРЕНДЫ

С приближением зимы количество поисковых запросов в google, связанных с выгоранием увеличилось в 3 с лишним раза

Это сезонная проблема, но в этом году она усиливается продолжающейся пандемией.

Многим HR-специалистам приходится волей-неволей обращать внимание на выгорание работников. В статье приводятся результаты исследования более 500 британских компаний. 47 % британских работников испытали в прошлом году чрезмерный стресс. Каждый восьмой работник рассматривает возможность уволиться из-за стресса на работе, а каждый десятый уже бросил.

Чрезмерный стресс проявляется в:

- неспособности спать (у 41 %),

- негативном влиянии на физическое здоровье (30 %),

- отказе от социальных контактов (26 %).

Как сказал директор Westfield Health Ричард Холмс: «Выгорание – это состояние эмоционального, физического и умственного истощения, вызванное чрезмерным и длительным стрессом. Обычно главным виновником является давление на работе. При этом когда бюджет ограничен, а команды малочисленны, люди часто оказываются в нескольких ролях, сталкиваются с тяжелыми рабочими нагрузками, что увеличивает стресс».

26 % работников сообщили, что основная причина чрезмерного стресса у них – неуправляемая рабочая нагрузка. У 24 % стресс вызван неадекватной оплатой их труда и связанными с этим финансовыми проблемами.