28.11.2021 НОВЕЛЛЫ

Утверждены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем

Они вступят в силу 1 марта 2022 г. и будут действовать до 1 марта 2028 г.

1 марта вступит в силу существенно переделанный раздел X Трудового кодекса, посвященный охране труда. В нем появится в том числе статья 211.2 под названием «Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда». Один из пунктов там – то, что на федеральном уровне устанавливаются основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями. И вот эти основные требования уже готовы.

Что в них есть интересного и существенного:

- работодатель вправе устанавливать дополнительные требования безопасности, которые не противоречат государственным;

- правила и инструкции должны согласовываться с профсоюзом (если таковой имеется, конечно);

- правила по охране труда могут быть разработаны как стандарт организации или как иной ЛНА;

- правила должны иметь определенную структуру, иметь пять глав (общие требования, требования охраны труда работников при организации и проведении работ, требования к производственным помещениям и производственным площадкам, требования к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест, требования к хранению и транспортировке материалов);

- к структуре каждой главы тоже есть требования (подробнее см. в документе);

- правила должны иметь лист согласования;

- каждая инструкция по ОТ должна содержать пять разделов (общие требования охраны труда, требования охраны труда перед началом работы, требования охраны труда во время работы, требования охраны труда в аварийных ситуациях, требования охраны труда по окончании работы);

- у каждого раздела тоже есть свои отдельные требования;

- в случае аварии, несчастного случая или профессионального заболевания работника желательно провести анализ и пересмотреть инструкцию по ОТ.